2018年，经历十九年黄金生长期的凯发官网入口公司，站在了历史新起点，治理提升成为公司的重要课题。为夯实治理基础，筑牢生长基本，提升效劳及治理水平，增强焦点竞争力，公司立足实际，着眼久远，全面启动了公司治理人员培训深造计划。拟每年从治理人员中推选若干名优秀候选人加入西安交通大学“MBA精英培训班”。
2018年6月10日，第33届西安交通大学MBA精英班顺利开班，我公司常务副总及总经理助理加入开学仪式。他们体现，随着公司业务的生长，对公司高层治理人员综合治理水平提出了更高的要求，要不绝提高个人的综合素养，推进公司治理焦点竞争力。
人才步队建设是公司久远生长的根天性包管，是公司焦点竞争力第一要素。在今后的事情中，公司将人才步队建设和人才培养作为恒久生长战略，切实将培养人才、体贴人才和尊重人才的理念有效结合起来，全面落实公司人才步队建设。
